如果列出当下大多数应届生找Java工作的方式，结合当下的环境，大家其实会到，大多数找不到工作，包括找不到java或其它方面的工作，其实也不足为奇，之前能找到工作，是因为之前对初级开发的需求多。
1 简历上只列出所掌握的技术，不列项目，准备面试时，只背面试题，这是大概2，3成找java工作 的方法。
2 当下能跑通学习项目然后去找工作，虽然方法上还有待提升，但能做到这些的，估计已经是前30%了。
3 比如某应届生找Java一直碰壁 ，你再去问应届生，你知道如何去找java工作，大多数的回答还是，背题+背算法+跑通项目，顶多是去背些更深入的技术，比如微服务等。
当下对应届生的招聘情况一般是这样。
1 好公司招人，先看学校，如果是名校，没实习经验，至少有面试机会，面试回答不差，比如能说些八股文，一般都能过，如果跑通学习项目，概率更大，美其名曰，潜力大。
2 同样是好公司，学校一般，看实习经历和获奖情况等加分项，如果学校一般，没实习经验，不是说一定没面试机会，但如果人家同样是学校一般，而且有实习经验，优先考虑别人，哪怕人家的实习经验是包装的。
3 再说面试，当下不少甚至是小公司，会问实习经验，具体会问，项目做了什么，关键技术，比如事务，是怎么用的，这能过滤掉一些包装项目的人。大概21年的时候，包装项目，哪怕被面试官看穿，有时候对方也能心照不宣地不拆穿，而且能成，因为那个时候招到人多。
不过这样说吧，计算机专业本科应届生，除非是名校外加特别优秀，否则能力上其实是差不多的，按24年当下的薪资衡量水平，大概均价在8k左右，按大城市或面试发挥等因素，上下浮动估计在1,2k左右。
而且更可以这样说，应届生找Java工作，除非是成绩太差无法毕业，否则不看学校成绩，甚至都不在乎是否有真实项目经验，再说直接些，包装应该可以，但别露馅，因为包装的不在少数。但方法要得当。
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