如果列出当下大多数应届生找Java工作的方式,结合当下的环境,大家其实会到,大多数找不到工作,包括找不到java或其它方面的工作,其实也不足为奇,之前能找到工作,是因为之前对初级开发的需求多。
1 简历上只列出所掌握的技术,不列项目,准备面试时,只背面试题,这是大概2,3成找java工作 的方法。
2 当下能跑通学习项目然后去找工作,虽然方法上还有待提升,但能做到这些的,估计已经是前30%了。
3 比如某应届生找Java一直碰壁 ,你再去问应届生,你知道如何去找java工作,大多数的回答还是,背题+背算法+跑通项目,顶多是去背些更深入的技术,比如微服务等。
当下对应届生的招聘情况一般是这样。
1 好公司招人,先看学校,如果是名校,没实习经验,至少有面试机会,面试回答不差,比如能说些八股文,一般都能过,如果跑通学习项目,概率更大,美其名曰,潜力大。
2 同样是好公司,学校一般,看实习经历和获奖情况等加分项,如果学校一般,没实习经验,不是说一定没面试机会,但如果人家同样是学校一般,而且有实习经验,优先考虑别人,哪怕人家的实习经验是包装的。
3 再说面试,当下不少甚至是小公司,会问实习经验,具体会问,项目做了什么,关键技术,比如事务,是怎么用的,这能过滤掉一些包装项目的人。大概21年的时候,包装项目,哪怕被面试官看穿,有时候对方也能心照不宣地不拆穿,而且能成,因为那个时候招到人多。
不过这样说吧,计算机专业本科应届生,除非是名校外加特别优秀,否则能力上其实是差不多的,按24年当下的薪资衡量水平,大概均价在8k左右,按大城市或面试发挥等因素,上下浮动估计在1,2k左右。
而且更可以这样说,应届生找Java工作,除非是成绩太差无法毕业,否则不看学校成绩,甚至都不在乎是否有真实项目经验,再说直接些,包装应该可以,但别露馅,因为包装的不在少数。但方法要得当。
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