质量意识
所有的测试活动都是由人开展的，人的因素应该第一时间被重视。测试人员对自己的定位，每个人的质量意识是非常重要的，如果没有很好的质量意识，遇到问题时，可能会轻易放过，或者浮于表面现象。
如果测试人员对测试的定位仅在于依据测试用例做简单的测试执行，当遇到问题时，就直接交由开发人员处理，自己不做相关的定位和分析，遇到比较复杂的，难以测到的问题，就放弃努力，给自己找借口。在这种环境下，你很难去做质量保障的事。
如果测试人员有以下认知：从自己手中出去的产品，要有最低的质量保证。那么出现问题后，能够及时反思，寻找解决办法，总结经验教训，努力提升自己。真正把测试当做职业来对待，想到办法解决或者规避同类问题的再次发生，或者通过更好的实践方式，提前预防问题的发生，质量保障就会得到很好的实践。
精业务
对于被测系统的业务逻辑，需要深入了解，才能更好地开展测试活动。不能仅仅停留在页面操作上，需要知道被测系统什么是核心功能，什么是辅助功能，哪些业务是不能出错的，哪些业务与周边哪些系统有千丝万缕的联系，能够基于业务流程、数据流程来做测试用例的设计。
同时，需要具备一些探索式测试的能力。能够贴近用户，基于用户的视角进行测试，关注功能点的实际业务价值，从客户的角度评估软件的实际工作方式。它更注重的是「思考」和「学习」，不断地发现新的问题。
懂技术
伴随着软件复杂度的提升，功能测试无法满足日常测试要求。在很多场景下，需要测试人员能够开发一些工具来帮助提升测试效率。自动化测试也非常重要，也需要具备一定代码能力。
代码已经成为测试人员的必备技能，在一些专项测试领域，测试人员应该能够做到对框架深入掌握，比如在接口测试层面，Junit、Pytest等常见的框架需要知道他们的现实原理，能够进行简单的二次开发等等。
会架构
现在的企业级产品，基本上都会拆成若干个，基于几十个微服务。如果不懂架构，不了解这些服务或者组件的特性、通信方式、适用场景，很难发现一些深层次的问题。对于被测系统的技术架构，需要每个测试人员都能够了解，这样在测试用例设计的时候，才会有更好的针对性。
同时，如果走上了测试开发的岗位，那么必然会涉及框架或者平台的研发，这个时候，更需要有一定的架构能力，去做一些技术选型和框架选择。从更高的层面去把控平台的技术特点。
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