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一、什么是华为OD，什么是华为OD机试？
华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。所有OD和正式员工一样对待，没有差别，部门平时开会、评审等活动都是一起参加的，是同薪同酬，都是由华为的HR直接定的薪资，看的是我们技术能力。华为是大企业，能到华为上班也是有能力的，每个部门都有好多职位，是金子，在哪都会发光。薪资对华为OD也是有绝对的优势，在互联网一线的大厂中，华为的工作环境和薪资都是很好的，OD其实简单说就是外包，现在有很多公司都在给华为供给外包服务，比如中软，因为华为有很多业务部门，去年一个很熟的猎头给我推荐了几个技术岗位的华为OD都通过了
而华为OD机试是指华为公司的在线笔试，是华为公司用于筛选招聘岗位候选人的一种考核方式，
华为OD机试通常由多个题目组成，包括算法设计、编程、调试等多个环节，考察候选人的基础知识、实际能力和算法编写能力等多个方面，是华为招聘流程中非常重要的一环
二、在线华为OD刷题系统使用讲解
优点一：选择适合自己的刷题难度，由浅到深进行练习
优点二：针对性练习，针对自己较弱的算法进行练习
优点三：根据分数进行练习，可直接练习100分或200分题目
优点四：根据卷型进行练习，因为每次题库都会变换，可优先练习抽中卷型
优点五：随意切换代码语言进行测试
目前主流的语言都支持进行评测如： C语言、C++ Java、Python、Nodejs、Golang、R语言、PHP
优点六：在线进行编程，无需本地配置环境
优点七：查看每个题目的AC情况，用时情况，更好优化代码
三、如何获取在线OJ权限
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四、华为OD面试流程？
华为OD面试流程一般包括以下几个步骤：
1、笔试：考察候选人的基础知识、算法设计和编程能力等多个方面，题目通常包括算法题、编程题、数据结构题等
2、性格测试(综合测试)：这部分是用来评估候选人的性格特质，以便更好地了解其适应能力、沟通能力和团队合作能力等
3、技术一面：该面试官通常是该项目组的技术负责人，主要考察候选人对技术的理解和实际应用能力。面试内容通常包括代码题和项目问题解决，围绕计算机/编程基础+项目经验+代码能力进行考察，如应届生无项目经验，重点复习八股文+刷算法题
4、HR面：围绕求职动机、稳定性、薪酬期望、Gap经历、延毕等异常情况进行考察
5、终面：终面是在参加完所有面试后进行的最后一轮面试，，主要考察候选人的综合素质和领导潜力；其中，笔试和性格测试是比较常见的部分，而技术一面和群面则比较特殊，通常会根据不同的岗位和项目有所不同，最终的面试结果也会根据个人的表现和竞争情况而定，不会限制通过人数
全流程线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer，特殊情况时间过长的话需要积极联系接口人HR
五、华为OD技术二面手撕真题
首先先技术二面，让你手撕真题，过了后面就会进行技术官面试，会问八股文；技术面试官一般不会将某个知识点单独来问，一般是从项目当中或者从一个比较大的宽泛的概念开始问你，由浅入深，层层递进，面试官会继续往下追问直到你不会为止，所以不要不会装会，不会就直接说不会，这样面试官会换一个你简历上写的技术点进行提问，还有就是如果问你业务场景，如果你有了解对应的内容，你可以谈你自己的看法，最好不要背书
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六、华为OD机试通过率高吗？
据华为官方公布的数据，华为OD机试的通过率约为75%。具体来说，华为OD机试一共有五个级别，从D1到D5，对应13到17级，每个级别的题目数量和难度都有所不同。在过去的招聘中，据说只有25%左右的候选人能够通过第一轮机试。第二轮性格测试也是招聘流程中的重要环节，会刷掉一部分人。不过，华为表示，最终的通过率取决于候选人的实际表现和竞争情况，不会限制通过人数
此外，华为还将机试分为上机考试和在线作业两部分，上机考试主要考察算法设计和编程能力，在线作业主要考察算法思维和解决问题的能力。华为表示，在线作业部分是考察候选人的综合能力，包括解决问题的能力、沟通能力和团队合作能力等。
综合来看，华为OD机试的通过率虽然不是100%，但是也是在高水平范围内的。对于候选人来说，需要全面提升自己的能力，才能更好地通过机试
七、华为OD薪资待遇？
薪资结构：
1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）；
2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K；
3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B，C概率较小），和正式员工分开评，半年评一次；
4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。
5、福利补贴：带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等
13级薪资：9k-13k
14级薪资：13k-17k
15级薪资：17k-21k
16级薪资：21k-25k
17级薪资：25k-29k
八、大家比较关注问题的FAQ
🪐Q：应聘个OD为什么HR第一次联系我就要提供身份证号码？
招聘系统规则和流程需要，一是需要身份证号码查重，确保你目前没有在任何部门流程中（名字+手机号码有时不一定准确）；二是需要录入系统生成唯一有效简历ID（当然系统会对部分数字打码保护隐私）；三是机考和综测申请等都需要身份证号码作为查重凭证，确保半年内你没有或只参加过这一次机考和综测。如果了解某个部门的业务/岗位是自己比较感兴趣的，或者觉得这个HR是比较靠谱的，正常提供即可
🪐Q：OD转华为必须连续两次绩效A吗？
最好是，但不一定，一般最近拿过一次也行，绩效A占比大概在20%左右，主要取决于你所在部门转的指标多不多，和你同符合基本条件OD同事间的竞争情况。
本部门OD基数多还是少对转正编难易不是绝对关键因素，关键还是指标！指标！指标！（其实有些部门的主管看你考过了专业级，你干得也还行，会主动创造机会让你负责更容易拿A的项目）
🪐Q：OD转华为后会有明显涨薪吗？
一般按同级转，比如D3转15级，但是薪酬是否涨不好说的，综合因素太多，比如你当时以OD进来的时候也许已经倒挂同级正式老员工了。
（你也许会说：他有股票呀！但实际情况有些老员工真的配的那点股票+绩效一般一直没怎么涨的那点工资真不如OD）
或者当时因为上一份流水base太低，进来也不高，又或者你进来后虽然成功转了，但实际能力不一定真的强到能一下子加很多薪。
个人建议你转了之后，奋斗一下争取正式满2年后绩效好看到能不能配点股吧，或者升一升级。对了，转正式后，也要满一年才能通过”内部人才市场“转其他部门。
🪐Q：OD试用期转正难吗？
工作态度没问题的情况下，一般要求D1-D2通过入门级可信认证，D3-D5通过工作级可信认证，如果没通过，会进行备案，要求一年内通过（华为内部有持证上岗的要求）。
其实通过不难，多刷题看前面通过的人总结的资料复习，一年那么多次考试机会，总能过的
🪐Q：如何知道自己的机考成绩？
一般机考完第二天系统会出成绩报告，考完自己可以根据通过率估分的。
如：1题通过率80%，2题通过率100%，3题通过率50%，机考成绩=100×80%+100×100%+200×50%=280分
🚀九、怎么刷题？通过华为OD机试？华为OD最新刷题列表
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十、2024最新E卷题目
2024年华为OD机试E卷题目 - 100分
| 题目 | 考点 or 实现 |
|---|---|
| 371、增强的strstr（复用题） | 正则匹配 |
| 412、学生排名、智能成绩表（复用题） | 字符串、排序 |
| 428、连续字母长度（复用题） | 字符串 |
| 487、流浪地球 （新题） | 模拟 |
| 489、斗地主之顺子（复用题） | 字符串、排序 |
| 490、数大雁（复用题） | 字符串、逻辑分析 |
| 492、查找充电设备组合 / 最接近最大输出功率的设备（复用题） | 字符串 |
| 493、最大利润/贪心的商人（复用题） | 贪心算法 |
| 494、猜字谜（复用题） | 字符串、逻辑分析 |
| 496、猜数字（复用题） | 字符串、逻辑分析 |
| 497、最大报酬（复用题） | 背包问题 |
| 499、单词接龙（复用题） | 字符串 |
| 500、响应报文时间（复用题） | 字符串、模拟 |
| 501、构成正方形数量 （复用题） | 逻辑分析、数学问题 |
| 502、第K个排列 （复用题） | 分治递归 |
| 503、最长连续子序列 （复用题） | 前缀和 |
| 504、整数对最小和（复用题） | 逻辑分析 |
| 505、高矮个子排队 （复用题） | 滑动窗口、逻辑分析 |
| 506、矩形相交的面积（复用题） | 逻辑分析 |
| 507、分糖果（复用题） | 递归 |
| 508、字符串分割（复用题） | 数据结构 |
| 509、找终点（复用题） | 逻辑分析 |
| 510、英文输入法 （复用题） | 字符串 |
| 511、日志采集系统（复用题） | 字符串 |
| 512、最左侧冗余覆盖子串（复用题） | 字符串 |
| 513、 过滤组合字符串、字母组合（复用题） | 字符串 |
2024年华为OD机试E卷题目 - 200分
| 题目 | 考点 or 实现 |
|---|---|
| 374、字符串化繁为简（复用题） | 字符串 |
| 376、通过软盘拷贝文件（复用题） | 动态规划、背包 |
| 392、树状结构查询（复用题） | 广度优先搜索 |
| 431、跳马问题 （复用题） | 逻辑分析、深度搜索 |
| 485、二叉树计算（复用题） | 二叉树 |
| 488、空栈压数（复用题） | 堆、栈 |
| 491、boss的收入（复用题） | 逻辑分析 |
| 495、最长的完全交替连续方波信号（复用题） | 逻辑分析 |
| 498、计算疫情扩散时间（复用题） | 逻辑分析、图论 |
| 514、学生方阵 （复用题） | 逻辑分析 |
| 515、最大社交距离 （复用题） | 逻辑分析 |
作者：KJ.JK
到此这篇什么是华为OD？怎么才能通过华为OD机试？华为OD机试怎么刷题？（2024最新华为OD机试E卷更新中）_华为od机考通过率的文章就介绍到这了,更多相关内容请继续浏览下面的相关推荐文章，希望大家都能在编程的领域有一番成就！版权声明：
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